我喜欢和程序员在一起，原因有两个：首先，因为程序员有很多优良的特征，其一程序员都很诚实，程序要么可以运行要么不可以，事实把握在众多的用户手中，让程序员更愿意自面程序过程，勇于承认自己的工作。当然也希望大家在程序外也同样诚实，无论待人还是对事。其二程序员都很简单。有个故事，人问一个盒子有多少个面。数学家说因为是立方体，有六个面。物理学家说有十二个面，六个内表面六个外表面。程序员回答有两个面，里面是内存硬盘，外面是键盘鼠标。简单的生活意味着没有那么的勾心斗角和人事问题。其三程序员都很聪明，为了适应飞快的技术更新，学习适应再学习再适应，这种自我完善能力只有聪明人才有。 我喜欢和程序员在一起的...

经过一顿晚饭的洗礼，仍感觉心情无法平服。 一个公司能走多久，走多远？我还在不停的反思这个问题。 企业成功，原因只有一个，而企业失败的理由却有千千万。其中一个常见却难以启齿的就是不团结。是什么让原本紧密的牙齿成为满口烂牙，是因为他们不够紧密。相信有起码原始价值观的人都会认同我的说法，但为何还要如此相互排挤？难以理解。 先抛开激动的心绪，反问自己几个问题： 1.招聘一名员工，首先要考虑是什么？学历、经验、能力、技能、激情还是意愿。我想大部分人会认为是意愿，是为公司贡献自己的意愿。原因很简单，没有意愿就没有态度，没有态度就没有绩效，没有绩效只会挖公司墙角的人，怎么能用？ 2.如果一名...

回到2010的北京，回到自己的小家，经过近4小时的飞行，回到了人生新的起点。 如果说，年前按传统给自己定的几项目标是为了让自己能够更加充实的前行，那么在飞机上看完《输赢》后给自己定义的生命感悟将远比那些急进的目标来得更加影响深刻。 “人生是不断的过程，结果并没有更多的意义”，为了明确的目标活着固然很好，但俗人们更喜欢定义什么样的目标才算好，什么的目标算不好，甚至把一个目标作为下一个目标的铺垫，不断的目标，这个时候目标将失去了意义。结果化的目标意味着压力，意味着容易失去自我，为目标而目标。为有效活着而定义目标，自然就会为目标无法达成而抱恨，人生就会化为沉重的车轮将生活压榨得只剩对自己的...